27
Feb.
2023
Care sunt situatiile in care angajatorul poate aplica o sanctiune disciplinara salariatului
Nu de putine ori angajatorii sunt pusi in situatia dificila de a lua masuri de sanctionare a unui salariat ca urmare a incalcarii, de catre acesta, a anumitor norme legale, a contractului individual de munca sau chiar a regulamentului intern. Potr [...]
Citeste mai departe
Nu de putine ori angajatorii sunt pusi in situatia dificila de a lua masuri de sanctionare a unui salariat ca urmare a incalcarii, de catre acesta, a anumitor norme legale, a contractului individual de munca sau chiar a regulamentului intern. Potr [...]
Citeste mai departe
16
Ian.
2023
Tot ce trebuie sa stii ca angajator despre salariul minim pe economie
Salariul minim pe economie reprezinta un etalon pentru multi angajatori in ceea ce priveste salarizarea, motiv pentru care acestia trebuie sa fie la zi cu toate modificarile. Ultima schimbare in ceea ce priveste valoarea salariului de baza minim brut [...]
Citeste mai departe
Salariul minim pe economie reprezinta un etalon pentru multi angajatori in ceea ce priveste salarizarea, motiv pentru care acestia trebuie sa fie la zi cu toate modificarile. Ultima schimbare in ceea ce priveste valoarea salariului de baza minim brut [...]
Citeste mai departe
6
Ian.
2023
Zile libere legale in 2023 pentru angajatii romani
Cum ne aflam la inceputul unui nou an, care cel mai probabil va veni cu noi provocari, subiectul zilelor libere legale de care vor beneficia angajatii in 2023 este unul de interes atat pentru angajatorii, cat si pentru salariatii romani. Cu cat se [...]
Citeste mai departe
Cum ne aflam la inceputul unui nou an, care cel mai probabil va veni cu noi provocari, subiectul zilelor libere legale de care vor beneficia angajatii in 2023 este unul de interes atat pentru angajatorii, cat si pentru salariatii romani. Cu cat se [...]
Citeste mai departe
20
Dec.
2022
Retrospectiva: cele mai importante modificari legislative cu impact pentru HR in 2022
Anul 2022 a fost unul plin de provocari atat pe partea atragerii de talente, retentiei de personal, cat si in ceea ce priveste legislatia din domeniul resurselor umane. In ultimele 12 luni au avut loc o multitudine de schimbari legislative, angajator [...]
Citeste mai departe
Anul 2022 a fost unul plin de provocari atat pe partea atragerii de talente, retentiei de personal, cat si in ceea ce priveste legislatia din domeniul resurselor umane. In ultimele 12 luni au avut loc o multitudine de schimbari legislative, angajator [...]
Citeste mai departe
17
Noi.
2022
In ce situatii angajatorul poate dispune concedierea unui angajat
Concedierea este un proces des intalnit in relatiile de munca si nu inseamna altceva decat incetarea contractului individual de munca, la initiativa angajatorului. Aceasta poate surveni ca urmare a mai multor factori, care sunt de natura diferita. An [...]
Citeste mai departe
Concedierea este un proces des intalnit in relatiile de munca si nu inseamna altceva decat incetarea contractului individual de munca, la initiativa angajatorului. Aceasta poate surveni ca urmare a mai multor factori, care sunt de natura diferita. An [...]
Citeste mai departe
18
Oct.
2022
Diferenta dintre delegarea si detasarea unui salariat. Ce trebuie sa stii ca angajator
Delegarea si detasarea sunt doua notiuni, vehiculate din ce in ce mai des pe piata muncii, prin intermediul carora angajatorul ii poate modifica unui angajat locul de munca, prevazut in contractul individual de munca, in mod unilateral. Trebuie subli [...]
Citeste mai departe
Delegarea si detasarea sunt doua notiuni, vehiculate din ce in ce mai des pe piata muncii, prin intermediul carora angajatorul ii poate modifica unui angajat locul de munca, prevazut in contractul individual de munca, in mod unilateral. Trebuie subli [...]
Citeste mai departe
9
Sept.
2022
Perioada de proba: ce obligatii are angajatorul si cat poate dura in functie de contractul de munca
Perioada de proba nu reprezinta altceva decat o modalitate de verificare a aptitudinilor profesionale ale unui angajat si de cele mai multe ori prezinta avantaje pentru ambele parti, atat pentru angajator, cat si pentru salariat. Pe de-o parte, [...]
Citeste mai departe
Perioada de proba nu reprezinta altceva decat o modalitate de verificare a aptitudinilor profesionale ale unui angajat si de cele mai multe ori prezinta avantaje pentru ambele parti, atat pentru angajator, cat si pentru salariat. Pe de-o parte, [...]
Citeste mai departe
22
Iul.
2022
Tot ce trebuie sa stii despre concediul de odihna anual: programare, durata si cum trebuie platit
Este perioada in care majoritatea angajatilor au programate concediile, motiv pentru care toti angajatorii trebuie sa cunoasca foarte bine ce drepturi, dar si ce indatoriri au, atat ei, cat si salariatii lor, referitoare la concediul de odihna. [...]
Citeste mai departe
Este perioada in care majoritatea angajatilor au programate concediile, motiv pentru care toti angajatorii trebuie sa cunoasca foarte bine ce drepturi, dar si ce indatoriri au, atat ei, cat si salariatii lor, referitoare la concediul de odihna. [...]
Citeste mai departe
8
Iul.
2022
Ce obligatii au angajatorii atunci cand salariatii lor presteaza munca de noapte
Desi majoritatea angajatilor romani lucreaza pe timpul zilei, exista si o categorie de salariati care isi desfasoara activitatea pe timpul noptii. Acest lucru implica insa o serie de riscuri ce tin atat de sanatatea fizica, cat si mentala a angajatul [...]
Citeste mai departe
Desi majoritatea angajatilor romani lucreaza pe timpul zilei, exista si o categorie de salariati care isi desfasoara activitatea pe timpul noptii. Acest lucru implica insa o serie de riscuri ce tin atat de sanatatea fizica, cat si mentala a angajatul [...]
Citeste mai departe
29
Apr.
2022
Noi plafoane pentru diurne incepand cu luna mai 2022
Noi reguli privind diurnele! Potrivit Legii nr. 72/2022 pentru anularea unor obligatii fiscale si pentru modificarea unor acte normative, in vigoare de la 03 aprilie 2022, si publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 315 din 31 martie 2022, i [...]
Citeste mai departe
Noi reguli privind diurnele! Potrivit Legii nr. 72/2022 pentru anularea unor obligatii fiscale si pentru modificarea unor acte normative, in vigoare de la 03 aprilie 2022, si publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 315 din 31 martie 2022, i [...]
Citeste mai departe
