23
Feb.
2024
Sanatatea si securitatea in munca. Ce obligatii are angajatorul
Securitatea si sanatatea in munca reprezinta doua aspecte extrem de importante atat pentru angajatori, cat si pentru angajati. O abordare prudenta a acestui aspect, de catre companii, contribuie la crearea unui mediu de lucru [...]
Citeste mai departe
Securitatea si sanatatea in munca reprezinta doua aspecte extrem de importante atat pentru angajatori, cat si pentru angajati. O abordare prudenta a acestui aspect, de catre companii, contribuie la crearea unui mediu de lucru [...]
Citeste mai departe
16
Ian.
2024
Noutati legislative care se aplica incepand cu ianuarie 2024
Anul 2024 a debutat cu o serie de schimbari in domeniul resurselor umane, iar angajatorii trebuie sa fie pregatiti sa le aplice si sa faca fata intrebarilor care, cel mai probabil, vor veni din partea angajatilor intrucat unele prevederi care in [...]
Citeste mai departe
Anul 2024 a debutat cu o serie de schimbari in domeniul resurselor umane, iar angajatorii trebuie sa fie pregatiti sa le aplice si sa faca fata intrebarilor care, cel mai probabil, vor veni din partea angajatilor intrucat unele prevederi care in [...]
Citeste mai departe
19
Dec.
2023
Retrospectiva 2023: Cele mai importante modificari legislative cu impact in HR
Anul 2023 a debutat si aproape ca s-a incheiat cu o serie de modificari legislative cu impact in zona de resurse umane. De la modificari privind diurna, concediul si indemnizatia de crestere copil si pana la schimbarile privind veniturile din dom [...]
Citeste mai departe
Anul 2023 a debutat si aproape ca s-a incheiat cu o serie de modificari legislative cu impact in zona de resurse umane. De la modificari privind diurna, concediul si indemnizatia de crestere copil si pana la schimbarile privind veniturile din dom [...]
Citeste mai departe
8
Dec.
2023
Zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza in 2024
In ultimii ani, potrivit tot mai multor studii de specialitate, timpul liber si flexibilitatea au devenit doua aspecte din ce in ce mai importante pentru angajatii romani, orice oportunitate de a petrece mai mult timp cu familia si prietenii fiind ex [...]
Citeste mai departe
In ultimii ani, potrivit tot mai multor studii de specialitate, timpul liber si flexibilitatea au devenit doua aspecte din ce in ce mai importante pentru angajatii romani, orice oportunitate de a petrece mai mult timp cu familia si prietenii fiind ex [...]
Citeste mai departe
20
Sept.
2023
Modificarile privind acordarea concediului si indemnizatiei de crestere copil, in vigoare
Incepand cu data de 19 septembrie, o serie de modificari care reglementeaza concediul si indemnizatia de crestere copil au intrat in vigoare. Printre acestea se numara suplimentarea cu 50% a indemnizatiei de crestere copil in cazul copiilor nascuti d [...]
Citeste mai departe
Incepand cu data de 19 septembrie, o serie de modificari care reglementeaza concediul si indemnizatia de crestere copil au intrat in vigoare. Printre acestea se numara suplimentarea cu 50% a indemnizatiei de crestere copil in cazul copiilor nascuti d [...]
Citeste mai departe
25
Aug.
2023
Drepturile si obligatiile angajatorului si angajatului in relatia de munca
Cunoasterea prevederilor care reglementeaza relatiile de munca reprezinta un factor extrem de important pentru orice companie, indiferent de domeniul de activitate in care activeaza. Astfel, pentru a pune bazele unei relatii de durata, angajatorul tr [...]
Citeste mai departe
Cunoasterea prevederilor care reglementeaza relatiile de munca reprezinta un factor extrem de important pentru orice companie, indiferent de domeniul de activitate in care activeaza. Astfel, pentru a pune bazele unei relatii de durata, angajatorul tr [...]
Citeste mai departe
10
Aug.
2023
Diferentele dintre telemunca si munca la domiciliu
In prezent, multe dintre companii pun mare pret pe flexibilitate in ceea ce priveste modul de lucru al angajatilor, acest aspect fiind considerat extrem de important pentru sporirea retentiei personalului si atragerea de noi talente. Cele mai intalni [...]
Citeste mai departe
In prezent, multe dintre companii pun mare pret pe flexibilitate in ceea ce priveste modul de lucru al angajatilor, acest aspect fiind considerat extrem de important pentru sporirea retentiei personalului si atragerea de noi talente. Cele mai intalni [...]
Citeste mai departe
24
Iul.
2023
In ce situatii angajatorul poate cere suspendarea contractului de munca
Supendarea contractului de munca reprezinta o practica des intalnita in campul muncii din Romania si este bine ca angajatorii sa cunoasca foarte bine legislatia in vigoare privind acest aspect. Exista o multitudine de situatii in care poate interveni [...]
Citeste mai departe
Supendarea contractului de munca reprezinta o practica des intalnita in campul muncii din Romania si este bine ca angajatorii sa cunoasca foarte bine legislatia in vigoare privind acest aspect. Exista o multitudine de situatii in care poate interveni [...]
Citeste mai departe
30
Iun.
2023
Obligatii ale angajatorului in ceea ce priveste formarea profesionala a salariatilor
Formarea profesionala reprezinta in acesta perioada un subiect de importanta majora atat pentru angajati, cat si pentru companii, in contextul in care angajatii au devenit foarte orientati spre imbunatirea competentelor si evolutie profesionala, [...]
Citeste mai departe
Formarea profesionala reprezinta in acesta perioada un subiect de importanta majora atat pentru angajati, cat si pentru companii, in contextul in care angajatii au devenit foarte orientati spre imbunatirea competentelor si evolutie profesionala, [...]
Citeste mai departe
11
Mai
2023
Regulament intern. Ce trebuie sa contina si ce obligatii are angajatorul
Pe langa multitudinea de schimbari legislative, din domeniul legislatiei muncii, care au intrat in vigoare in ultima perioada si care trebuie puse in aplicare de catre angajatori, acestia trebuie sa acorde o atentie deosebita si obligatiilor pe care [...]
Citeste mai departe
Pe langa multitudinea de schimbari legislative, din domeniul legislatiei muncii, care au intrat in vigoare in ultima perioada si care trebuie puse in aplicare de catre angajatori, acestia trebuie sa acorde o atentie deosebita si obligatiilor pe care [...]
Citeste mai departe
